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过去,人力资源部门有一个相当清晰直接的简介:管理招聘,运行培训计划并确保按时向员工付款。但是,随着企业界的变化,遵循这些方针的部门必须进行调整。“人力资源”正在变得不仅仅是管理员工。经理们被要求在整个公司内推动积极的变革,例如,培养员工的幸福感,简化客户的旅程并提高员工的效率。在本文中,我们将了解人力资源部门如何选择合适的人力资源crm系统。
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